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Plan de Compensación

ASOCIADO | SUPERVISOR | GERENTE | EJECUTIVO

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ASOCIADO Requieres de 1 pierna y ganas 5% de tu primer nivel, 15% de tu segundo nivel y 5% de tu tercer nivel

SUPERVISOR Requieres de 2 piernas y ganas 5% de tu primer nivel, 20% de tu segundo nivel y 5% de tu tercer y. cuarto nivel .

GERENTE Requieres de 3 piernas y ganas 10% de tu primer nivel, 25% de tu segundo nivel y 5% de tu tercer, cuarto y quinto nivel.

EJECUTIVO Requieres de 4 piernas y ganas 10% de tu primer nivel, 30% de tu segundo nivel y 5% de tu tercer, cuarto, quinto y sexto nivel.

Desarrolllo de Liderazgo para Bonificaciones.

 

Compresion de Pago Generacional.
El pago Generational produce una compresión, lo que ayuda a los Distribuidores a ganar el pago más alto posible.
Si un distribuidor en su red no califica, sus puntos son agregados a los puntos del siguiente distribuidor que reúne
los requisitos de calificación. Este grupo de distribuidores y sus red se consideran una generación de pago.

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